El trabajo en alza

Cada vez hay más empleo y la crisis económica es superada... Es la mayor cifra positiva de los últimos 16 años. Asimismo,  lo que respecta al lapso julio-septiembre de 2010 se logró sumar 48.615 trabajos nuevos registrados. La economía argentina mejoró los indicadores laborales  que tenía antes de uno de los declives financieros  mundiales más importantes de las últimas décadas. Un informe del Ministerio de Trabajo indicó que tras  el primer trimestre del año el trabajo en  blanco aumento un 3,3% en comparación al mismo lapso de 2009,  y que de esta forma responde a la mayor cifra positiva de los últimos 16 años Lo que respecta al periodo julio-septiembre de 2010 se observó un  crecimiento del 0,8% respecto al período trimestral,  donde se sumó 48.615 empleos nuevos registrados. Así se convirtió en el cuarto trimestre consecutivo con una gran  evolución en la generación de puestos laborales en blanco,  tras la crisis económica desatada en 2008. Ademas, del último trabajo presentado por la  Encuesta de Indicadores Laborales (EIL) se desprende que si  bien fueron recuperados los puestos laborales que se perdieron  durante la recesión mundial, también el nivel de empleo supera en un 0,7%. La EIL es el producto del relevamiento en más de 1500 compañías  privadas de los puntos más importantes del país: Buenos Aires,  Córdoba, Rosario y Mendoza. El último resultado señaló que  “a pesar de haber atravesado una de las crisis globales más  profundas de los últimos años, el nivel de empleo registrado del sector privado en la Argentina es en la actualidad el más  elevado de los últimos 16 años (entre diciembre de 1994 y septiembre de 2010)”. Además, el estudia indica que las expectativas de los empleadores fueron más  favorables que en el trimestre anterior, por lo que en casi ocho de cada diez  empresas que toman personal para componer su staff para los tres meses  que se le suceden, estiman que la generación de nuevos puestos de trabajo subirá en grandes términos. La generación de nuevos puestos de trabajo durante este  tiempo se vio favorecido por el contexto de crecimiento constante  de la introducción de personal que llevaba a cabo las diversos compañías. Algunas comparaciones: La tasa de entrada (la relación entre las incorporaciones y la dotación inicial) en el  tercer trimestre de 2010 alcanza el 2,9%, es decir, un 0,7 de punto porcentual más alto que 2009 (cuando alcanzó al 2,2%) e igual al que se registraba en el tercer  trimestre de 2008, antes del inicio de la crisis. El elevado crecimiento de la cartera laboral es el resultado de la mayor contratación de personal, con lo cual viene aparejado la expansión del nivel de actividad empresarial. Asimismo, las empresas que presentaron un proceso más intenso son las grandes firmas con un 1,1%, mientras que el trabajo  en las empresas medianas fue del 1% y en las que ocupan  entre 10 y 49 trabajadores un 0,4%. Lo que hace a las condiciones de contrato, según el IEL  subrayó que en los primeros tres meses del 2010 el empleo  bajo contrato por tiempo indeterminado registró un incremento neto del 0,4%: “Este comportamiento resulta significativo dado que, dentro del sector privado formal, este grupo de trabajadores es  el más numeroso (representa el 95% del empleo) y este tipo de contratación es la que asegura mayores condiciones de estabilidad para los asalariados.” Con respecto a los trabajadores con contrato por un tiempo determinado  y al personal de agencias, que en conjunto agrupan el 5% del empleo  del sector privado registrado, se verificó variaciones positivas en el  trimestre: un 7,9 y un 5,5% respectivamente. En lo que refiere a la calificación de amano de obra, la evolución del  trabajo marcó un fuerte incremento intertrimestral neto en las  posiciones no calificadas en los puestos de nivel técnico y en los  de calificación operativa. Las posiciones de índole profesional,  en cambio, registraron una leve contracción. Según el economista de la Subsecretaría de Programación Técnica y  Estudios Laborales del Ministerio de Trabajo, David Trajtemberg  aseguró que “hubo un fuerte aumento del gasto público para mantener  los puestos de trabajo, a tal punto que la Argentina fue uno de  los países donde menos se sintió el impacto de la crisis en el empleo”, explicó.  Para el especialista, fue fundamental la política de ingresos  para sostener la demanda, entre cuyas principales medidas  está la implementación de la AUH y la promoción de las negociaciones colectivas. Para finalizar, Tomás Raffo, del Instituto de Estudios y  Formación de la Central de Trabajadores Argentinos (CTA),  sostuvo que “si bien estamos en una situación de mejoría con  respecto a 2008, aún se necesitan mayores niveles de inversión  privada para retomar la senda iniciada en 2003”. Y que “sería deseable que este período de mejoría permita discutir las cuestiones pendientes, principalmente en materia de precios y  salarios, para lo cual es indispensable un acuerdo entre  empresarios y trabajadores”, concluyó.