La EIL es el producto del relevamiento en más de 1500 compañías
privadas de los puntos más importantes del país: Buenos Aires,
Córdoba, Rosario y Mendoza. El último resultado señaló que
“a pesar de haber atravesado una de las crisis globales más
profundas de los últimos años, el nivel de empleo registrado
del sector privado en la Argentina es en la actualidad el más
elevado de los últimos 16 años (entre diciembre de 1994 y septiembre de 2010)”.
Además, el estudia indica que las expectativas de los empleadores fueron más
favorables que en el trimestre anterior, por lo que en casi ocho de cada diez
empresas que toman personal para componer su staff para los tres meses
que se le suceden, estiman que la generación de nuevos puestos de trabajo
subirá en grandes términos.
La generación de nuevos puestos de trabajo durante este
tiempo se vio favorecido por el contexto de crecimiento constante
de la introducción de personal que llevaba a cabo las diversos compañías.
Algunas comparaciones: La tasa de entrada
(la relación entre las incorporaciones y la dotación inicial) en el
tercer trimestre de 2010 alcanza el 2,9%, es decir,
un 0,7 de punto porcentual más alto que 2009
(cuando alcanzó al 2,2%) e igual al que se registraba en el tercer
trimestre de 2008, antes del inicio de la crisis.
El elevado crecimiento de la cartera laboral es el resultado de la mayor
contratación de personal, con lo cual viene aparejado la expansión
del nivel de actividad empresarial.
Asimismo, las empresas que presentaron un proceso más intenso
son las grandes firmas con un 1,1%, mientras que el trabajo
en las empresas medianas fue del 1% y en las que ocupan
entre 10 y 49 trabajadores un 0,4%.
Lo que hace a las condiciones de contrato, según el IEL
subrayó que en los primeros tres meses del 2010 el empleo
bajo contrato por tiempo indeterminado registró un incremento
neto del 0,4%: “Este comportamiento resulta significativo dado que,
dentro del sector privado formal, este grupo de trabajadores es
el más numeroso (representa el 95% del empleo) y este tipo de
contratación es la que asegura mayores condiciones de estabilidad
para los asalariados.”
Con respecto a los trabajadores con contrato por un tiempo determinado
y al personal de agencias, que en conjunto agrupan el 5% del empleo
del sector privado registrado, se verificó variaciones positivas en el
trimestre: un 7,9 y un 5,5% respectivamente.
En lo que refiere a la calificación de amano de obra, la evolución del
trabajo marcó un fuerte incremento intertrimestral neto en las
posiciones no calificadas en los puestos de nivel técnico y en los
de calificación operativa. Las posiciones de índole profesional,
en cambio, registraron una leve contracción.
Según el economista de la Subsecretaría de Programación Técnica y
Estudios Laborales del Ministerio de Trabajo, David Trajtemberg
aseguró que “hubo un fuerte aumento del gasto público para mantener
los puestos de trabajo, a tal punto que la Argentina fue uno de
los países donde menos se sintió el impacto de la crisis en el empleo”, explicó.
Para el especialista, fue fundamental la política de ingresos
para sostener la demanda, entre cuyas principales medidas
está la implementación de la AUH y la promoción de las negociaciones colectivas.
Para finalizar, Tomás Raffo, del Instituto de Estudios y
Formación de la Central de Trabajadores Argentinos (CTA),
sostuvo que “si bien estamos en una situación de mejoría con
respecto a 2008, aún se necesitan mayores niveles de inversión
privada para retomar la senda iniciada en 2003”.
Y que “sería deseable que este período de mejoría permita discutir
las cuestiones pendientes, principalmente en materia de precios y
salarios, para lo cual es indispensable un acuerdo entre
empresarios y trabajadores”, concluyó.
